Search results for "akateeminen työvoima"
showing 10 items of 12 documents
Väitöskirjatutkijat akateemisessa maailmassa
2022
Artikkelissa tarkastellaan akateemisen maailman reunaehtoja, joihin väitöskirjatutkijat törmäävät tohtoriopinnoissa sekä sitä, millaisia erilaisia polkuja asiantuntijuuteen reunaehdot viitoittavat. Tohtorikoulutusta asiantuntijuuden rakentumisen kontekstina on aiemmin tarkasteltu eri osa-alueiden, kuten ohjauksen tai rahoituksen, näkökulmasta. Sen sijaan tässä artikkelissa tavoittelemamme holistinen, yksilöllisiä ja systeemisiä ehtoja yhdistävä tarkastelu on ollut vähäistä. Tutkimuksen aineisto koostuu Tietoarkiston avulla kerätyistä väitöskirjatutkijoiden (N = 54) kirjoitelmista, joissa he kuvaavat kokemuksiaan asiantuntijana toimimiseen sisältyvistä mahdollisuuksista ja haasteista. Aineis…
Essays on regional development and labor mobility in a knowledge-based economy
2011
Joki, järvi ja akateeminen professio
2021
Visibilities and invisibilities in academic work and career building
2021
In the current turbulent higher education environment, academic work and career building are in a state of flux. The implementation of the principles of New Public Management have intensified managerial control over academic work. Growing dependence on external funding and metrics-based performance assessments have made career building increasingly competitive, selective, and risky. Disciplinary and organisational boundaries have been dissolving as interdisciplinary and cross-sectoral ways of collaboration have become policy priorities. These trends have challenged visible boundaries between disciplines, organisations, sectors, work tasks and academic roles. However, at the same time, new v…
Käsikirja päättäjille : välineitä korkeakoulun strategisen johtamisen haasteisiin
2012
Emotionally loaded identity and agency in Finnish academic work
2020
This narrative study investigated identity, agency and emotions, amongst an under-researched academic group – those without PhDs with primary responsibility for teaching, who are also expected to do research. In this interview-based paper, we examine the experience of such Finnish academics in a research-intensive university. Thematic and then narrative approaches were employed. The findings demonstrated five narratives which indicated both balanced and tensioned relations as regards academic identity, with variable perceptions of agency and emotions embedded. The study contributes in two ways: first, it adds to the little that is known of the experiences of the aforementioned under-researc…
The Best Science, The Best Science in Finnish – and English – or The Best Finnish Scientists?
2013
Cet article traite d’une « vérité inconfortable » (un mythe), à propos de la mise en place d’une politique ainsi que des pratiques équitables en matière de gestion du personnel, dans le système éducatif supérieur d’un pays admiré pour l’égalité sociale qui le caractérise. L’étude présente une enquête participative des auteurs, qui se fonde sur leurs expériences collectives et leurs perceptions de l’intérieur d’un système qui est en train de changer rapidement. Les auteurs révèlent un certain nombre d’affirmations et de mécanismes qui ont mené à un abandon du débat sur l’égalité dans les discussions portant sur politiques éducatives. L’ironie de cette situation est que le « miracle finlandai…
Working outside academia? : perceptions of early-career, fixed-term researchers on changing careers
2019
This article examines the perceptions of early-career, fixed-term researchers in Finnish universities towards changing careers. It maps out the reasons this group has considered the change and where they see themselves in five years. As a theoretical framework, a synthesisation of variables related to career change, created by Ryan, Healy, and Sullivan [2012. “Oh, Won’t You Stay? Predictors of Faculty Intent to Leave a Public University.” Higher Education 63: 421–437.], was used. The results show that the most common reasons for early-career researchers to change careers are job-security related stress, job-related dissatisfaction, and salary. Over half of the respondents would like to work…
The career potential of migrant scholars in Finnish higher education : emerging perspectives and dynamics
2007
David Hoffman tutki väitöstyössään suomalaisessa korkeakoulujärjestelmässä työskentelevien akateemisten siirtolaisten näkökulmia ja kokemuksia. Tutkimus toi esiin tärkeitä haasteita liittyen suomalaisen väestön nopeaan ikääntymiseen ja kansainväliseen muuttoliikkeeseen. Hoffmanin analyysi tunnisti tieteenaloja, joilla akateeminen liikkuvuus on vahvaa sekä aloja, joilla se on lähes olematonta. Lisäksi tutkimus osoittaa, että akateeminen liikkuvuus toimii hyvin joidenkin siirtolaisryhmien kohdalla, kun taas toisia siirtolaisryhmiä ei juuri löydy henkilöstölistoilta. Viime aikoina on keskusteltu paljon siitä, että Suomen houkuttelevuutta työpaikkana ja kotimaana korkeasti koulutetuille ja amma…